赵国华论坛分享深刻；中小企业数智化之路需协同共进。

在北京举办的中国发展高层论坛2026年年会制造业数智化转型专题研讨环节，施耐德电气董事长赵国华以详实视角剖析行业现状与未来方向。他首先肯定了过去四十年中国制造业依托规模优势取得的全球领先地位，电气化程度高企，脱碳进程稳步推进，已完成相当比例的目标，同时自动化技术保持国际前沿水准。这些积累为当下数智化跃升提供了强大支撑。

当下制造业的核心痛点集中在如何进一步提高生产效率与运行可靠性。AI作为关键工具，能够汇聚多维度数据源，包括业务运营、生产资源与能源消耗，从而催生跨界创新应用。但全球范围内，数据孤岛顽疾难除，系统间壁垒重重；硬件瓶颈制约自动化深化；AI部署偶尔偏离真实场景；中小企业因资源匮乏难以跟进先进技术；此外，一线工人数字化能力滞后，成为转型中亟待解决的技能鸿沟。

面对这些挑战，赵国华乐观指出，中国在AI与自动化有机结合上拥有显著先发优势。这种融合模式可实现效率的显著跃升，并助力可持续目标落地。施耐德电气推出的开放软件定义自动化平台，正是这一理念的实践体现。它打破硬件依赖，实现软硬分离，支持多层级开放控制体系，不仅适用于传统流程领域，还能无缝对接ERP、能源管理等系统，并为AI训练提供大规模高质量数据集基础。

AI模型优化依赖丰富数据，但单个企业数据量有限且隐私敏感。施耐德电气探索出协作训练路径，在严密保护数据安全的前提下，促进企业间数据有序流通与共享，共同提升模型性能。这种方式兼顾了安全合规与技术进步的双重需求，有助于构建更具韧性的产业生态。

赵国华反复强调，中小企业必须被纳入数智化大潮中。他透露，施耐德电气价值链高度依赖合作伙伴，其中中小企业占比突出，助力其转型是义不容辞的责任。鉴于中小企业在融资、技术获取方面的天然劣势，施耐德电气与新加坡政府联合启动智能制造升级举措，大幅降低参与门槛，推动这些企业更快融入绿色智能制造进程，实现产业链整体均衡发展。

转型还带来人才需求的结构性转变。能源行业急需大量专业电力工程师，许多企业技能缺口明显，客户在AI应用融合上也面临挑战。为此，施耐德电气与中国多所职业院校深化合作，推出定制化培训方案，系统提升从业者数字化素养，培养适应智能时代的产业人才队伍。这种前瞻布局，将为制造业长远竞争力注入源源不断的活力。

赵国华的观点启示我们，数智化转型是系统工程，需要技术创新、生态协作、包容增长与人才赋能多轮驱动。中国制造业凭借既有优势与开放姿态，有望在全球舞台上书写更具引领性的篇章，为高质量发展与可持续发展贡献中国方案。